為深入落實員工關愛工作，特別是對新員工的關懷，8月17日下午，控股公司組織召開交椅灣建設公司員工座談會，旨在了解交椅灣建設公司員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，加強員工間的溝通交流?？毓晒娟愸愫揽偨?jīng)理主持會議，交椅灣建設公司全體員工及實習生參加了此次座談。

會上，交椅灣建設公司羅煒榮經(jīng)理報告了交椅灣建設公司今年上半年運營情況，在全體員工的共同努力下，展望今年下半年交椅灣建設公司業(yè)務收入將有大幅增長。

隨后，交椅灣建設公司監(jiān)理業(yè)務板塊的新員工逐一進行了自我介紹，大家對加入濱海灣控股公司大家庭的新成員表示熱烈歡迎。接著，大家暢所欲言，圍繞公司業(yè)務發(fā)展各方面建言獻策，并就工作生活中遇到的問題及困難提出了想法建議。

聽取員工的建議后，陳胥豪總經(jīng)理指出，大家提出了很多有思想、有價值的意見建議，控股公司將高度重視并充分考慮實施，對于大家提出的工作生活中的問題和困難，將要求相關職能部門積極溝通解決。

最后，陳胥豪總經(jīng)理強調(diào)，交椅灣建設公司要把監(jiān)理業(yè)務作為重要的發(fā)展板塊，積極創(chuàng)品牌、樹形象、拓市場，在培養(yǎng)人才、鍛煉隊伍、提升資質(zhì)等方面加大力度，創(chuàng)建優(yōu)秀監(jiān)理團隊、打造特色監(jiān)理品牌。監(jiān)理工作人員要加強與相關部門及施工單位溝通，在項目現(xiàn)場要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于提出問題、勇于解決問題，嚴格履行監(jiān)理職責，全力抓好項目建設，以高質(zhì)量監(jiān)理服務助力濱海灣新區(qū)高品質(zhì)工程建設。